Selling is changing

Säljrekrytering och säljkonsulter som skapar resultat

I Stockholm, Göteborg och Malmö

Samarbetspartner med:

Forskningsbaserad säljrekrytering

Framtidens försäljning kräver framtidens säljare. För att nå dina affärsmål behöver du rekrytera säljare som har förmåga och kapacitet att anpassa och utveckla säljstrategier – genom att hela tiden möta kunderna där de befinner sig och förutse behov. Med en forskningsbaserad säljrekrytering får du de verktyg du behöver för att hitta de säljare och säljchefer som bidrar till verksamheten och skapar resultat. Våra engagerade specialister har bakgrund inom B2B-försäljning och är utbildade inom forskningsbaserad säljrekrytering genom vår partner forskningsinstitutet ProSales.

2270

säljrekryteringar gjorda

500

nordiska företag har anlitat oss

83

procent av våra kunder återkommer

Säljrekrytering i Stockholm

Vi hjälper dig med träffsäker säljrekrytering i Stockholm. Tack vare vårt stora nätverk inom flera branscher i Stockholm rekryterar vi rätt säljare för din verksamhet – som bidrar till affärsvärde och resultat. Vår forskningsbaserade metod matchar kandidater med era säljstrategier, något som gör vår säljrekrytering unik. Behöver du hjälp med säljrekrytering av en säljchef eller säljare i Stockholm, eller vill du bara veta mer om hur vi rekryterar? Välkommen att kontakta oss eller besöka oss på vårt kontor i centrala Stockholm.

Rekrytera säljare i Stockholm

säljrekrytering stockholm

Säljrekrytering i Göteborg

I vårt nätverk finns Västsveriges bästa B2B-säljare! På vårt säljrekryterings-kontor i Göteborg arbetar engagerade specialister som själva har bakgrund inom försäljning och en god förståelse för både ditt specifika behov och kandidatmålgruppen du söker. Behöver du göra en säljrekrytering i Göteborg får du snabb och professionell hjälp av våra engagerande rekryterare som har goda relationer med allt från säljchefer till säljare med bredd och nischade säljkonsulter. Du hittar oss på Kungsgatan i centrala Göteborg.

Rekrytera säljare i Göteborg

säljrekrytering göteborg

Säljrekrytering i Malmö

Behöver du hjälp med säljrekrytering i Malmö? Vi har ett brett nätverk i hela Skåne och kan snabbt hitta säljchefer, säljare med bredd och nischade säljkonsulter inom din bransch. Våra rekryterare har själva en bakgrund inom försäljning och arbetar med en metod som matchar rätt kandidater med er säljstrategi. Det är därför vår säljrekrytering i Malmö skapar så fina resultat. Vill du också rekrytera framtidens säljare? Hör av dig till oss eller besök oss på Nordeskiöldsgatan i centrala Malmö.

Rekrytera säljare i Malmö

Våra senaste lediga jobb

6 steg till träffsäker säljrekrytering

1. Analys och uppstart

Det som gör vår säljrekrytering unik är att den är forskningsbaserad. Det betyder att vi lägger extra vikt vid att analysera och förstå er säljstrategi och era affärsmål, så att vi verkligen kan hitta kandidater som kommer tillföra värde och skapa resultat. Företagskultur och kollegor är också avgörande för prestationen, därför intervjuar vi ett antal medarbetare som är relevanta för rollen så att vi lär känna ditt bolag.

2. Kravprofil

Tillsammans skapar vi en kravprofil som innehåller arbetsbeskrivning och era förväntningar på kompetenser, erfarenheter och personliga egenskaper. Vi jobbar projektbaserat och efter en tydlig struktur. Innan säljrekryteringen drar igång upprättar vi en arbets- och tidsplan så att din rekryteringsprocess blir så effektiv som möjligt.

3. Annonsering och search

När du rekryterar säljare är det avgörande att nå ut till rätt personer. I vår säljrekrytering arbetar vi därför med strategisk annonsering i de utvalda digitala och sociala kanaler som vi vet ger bäst effekt. När du rekryterar med oss får du också tillgång till vårt stora nätverk och vår gedigna databas där vi på ett effektivt sätt når ut till några av marknadens mest eftertraktade säljare. I kombination med search ger detta oss bästa möjliga förutsättningarna för att också nå attraktiva kandidater som inte aktivt söker jobb.

4. Urval och presentation

Vi väljer de mest träffsäkra kandidaterna genom att ställa intervjufrågor kopplade till kompetens, beteende och försäljning. Den metod vi arbetar efter knyter an till försäljningsforskning, och skapar förutsättningar för en fördomsfri säljrekrytering där fokus ligger på fakta, kompetens och potential istället för diffus magkänsla. De två-fyra kandidaterna som vi bedömer passar bäst som säljare hos er presenteras inom fyra veckor. Sedan väljer du och dina kollegor vilka ni vill se som slutkandidater.

anställa säljare

5. Tester och referenser

Dina slutkandidater genomför ett personlighetstest med fokus på motivation och drivkrafter kopplat till säljcykeln. Resultatet matchas mot kravprofilen och varje kandidat får en fördjupad återkoppling där vi följer upp testsvaren. I detta skede har vi ett kvalitetssäkrat underlag som hjälper dig ta beslut om din nya säljare eller säljchef. Genom vår partner ToFindOut gör vi en relevant bakgrundskontroll och tar huvudkandidatens referenser.

6. Uppföljning

När ni kommit överens, skrivit avtal och rekryteringen är slutförd följer vi upp säljrekryteringen med både dig och din nya medarbetare. Uppföljning sker efter en månad och fem månader efter att anställningen påbörjats. Vi vill vara säkra på att allt fungerar bra och att båda parter är nöjda med hur rekryteringen gått till, och att matchningen känns rätt – även i praktiken.

Senaste nytt

Vi försöker att hålla oss uppdaterade kring de senaste nyheterna och trenderna inom försäljning.